Quanto mais rápido uma fraude for identificada, mais fácil de ser reparada. Sendo assim, é importante que a empresa conheça quem são os colaboradores que fazem parte dos processos e, da mesma forma, quem são os clientes ou fornecedores que lidam diretamente com cada processo.
O setor de recursos humanos deve ficar responsável por conhecer de forma aprofundada cada colaborador contratado, para que assim toda equipe esteja alinhada aos propósitos, cultura e ética da empresa.
Quanto aos clientes e fornecedores, vale a pena implementar regras de compliance para evitar negócios com empresas envolvidas em qualquer atividade ilícita.
Quanto mais rápido uma fraude for identificada, mais fácil de ser reparada
Vale ressaltar que todos dentro de uma organização são responsáveis pelo processo de prevenção à fraude. Entretanto, é o setor de gestão que possui maior responsabilidade, tendo em vista que somente ele pode criar um ambiente propício para a conscientização da importância do combate à fraude e para o fortalecimento da sua cultura.
